當前位置︰ -  - 
公司新聞

天地華泰開展2019年度考核工作

來源︰     時間︰ 2020-01-13

為進一步做好做實年度考核工作,促進管理干部履職盡責,有效提高管理績效,更好促進天地華泰高質量發展,根據《關于開展2019年度考核工作的通知》要求,經天地華泰考核領導小組研究決定, 2019年12月下旬至2020年1月中旬,天地華泰全面開展2019年度考核工作。本次年度考核分為職能部室和二級單位考核。

2019年12月24日至2020年1月6日,天地華泰考核領導小組成員分三組分別帶隊對各子公司及項目部共10家二級單位開展了年度考核工作,全面評估了各單位年度內各項指標任務完成情況及管理干部履職情況。

二級單位考核采取“一傾听二測評三座談”的方式進行,一傾听即總結匯報,各單位領導班子及成員按照要求,就2019年年度工作落實情況及履職情況進行匯報;二測評即民主打分測評,測評人員對被考核單位班子建設情況及成員的德、能、勤、績、廉等方面做年度打分評價;三座談即干部職工代表訪談,考核組成員單獨約談部分干部及職工代表,征求民主評價意見。整個考核過程嚴謹細致,實事求是,考出了實效,檢驗了作風。

考核會議現場

考核會上,各單位領導班子及成員就本單位及各自主管工作進行述職述廉,從黨建工作、安全管理、生產管理、經營管理、市場開拓、科研管理等各個方面進行系統而深入的總結,對工作亮點進行深刻闡述,並對下一年度重點工作提出了明確的努力方向。

各考核組領導分別對考核單位2019年工作實績做了點評,肯定成績、感謝付出、指出不足。同時,提出了2020年工作要求︰一是落實安全生產責任,進一步重視安全生產工作;二是以標準化達標為抓手,促進工作提升;三是心懷大局,進一步提高經營意識;四是進一步重視人才培養、保持隊伍穩定;五是加強市場開拓,破解經營難題;六是深化思想認識,推進考核變革,破除“高水平大鍋飯”現象,更好發揮考核“指揮棒”作用;七是《煤礦整體托管安全管理辦法(試行)》(煤安監行管﹝2019﹞47號)的出台,奠定了天地華泰在行業內的法定地位,要利用好該辦法正式施行前的窗口機遇期,加大市場經營工作力度,進一步推動可持續高質量發展。

考核會議現場